1.负责拟订欢迎来到公赌船jcjc710公司人力资源管理相关规章制度；
2.负责欢迎来到公赌船jcjc710人力资源开发战略的研究与制订，编制欢迎来到公赌船jcjc710人力资源规划、人力资源开发计划和组织实施工作；
3.负责欢迎来到公赌船jcjc710组织机构、定员定编、岗位设置、员工配置管理工作；
4.负责欢迎来到公赌船jcjc710劳动计划、劳动用工、劳动合同和劳动监察、争议协调管理工作；
5.负责欢迎来到公赌船jcjc710内设机构的动态管理工作；
6.负责欢迎来到公赌船jcjc710中层干部的考核及后备干部管理等工作；
7.负责欢迎来到公赌船jcjc710薪酬体系的考核对接管理工作；
8.负责欢迎来到公赌船jcjc710各部室、单位、子（分）公司绩效考核和欢迎来到公赌船jcjc710全年目标考评工作；
9.负责拟订欢迎来到公赌船jcjc710的薪酬方案、福利政策和组织实施工作；
10.负责欢迎来到公赌船jcjc710有关单位改制工作；
11.负责薪酬分配、职工奖惩及劳动统计工作；
12.负责欢迎来到公赌船jcjc710社会保险和住房公积金日常协调管理工作；
13.负责欢迎来到公赌船jcjc710员工培训、人才队伍建设、智力引进、职称、职业技能日常管理工作；
14.负责欢迎来到公赌船jcjc710人事档案、员工退休审批管理工作；
15.负责职工集体户籍及因私出国的审查工作；
16.负责人力资源信息及人力资源同业对标工作；
17.完成领导交办的其它工作。
人力资源部设中层管理人员2名，其中部长1名、副部长1名。
